Với giải Câu hỏi 1 trang 63 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Kết nối tri thức chi tiết trong Bài 8: Một số quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội giúp học sinh dễ dàng xem và so sánh lời giải, từ đó biết cách làm bài tập Chuyên đề Giáo dục kinh tế và pháp luật 11. Mời các bạn đón xem:
Đối với trường hợp 2, tiền lương của ông P là 7.000.000 đồng/tháng là đúng hay sai
Câu hỏi 1 trang 63 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Đối với trường hợp 2, tiền lương của ông P là 7.000.000 đồng/tháng là đúng hay sai? Vì sao?
Thông tin 2. Ông P kí hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho Công ty M. Trong hợp đồng có ghi mức lương: 7.000.000 đồng/tháng, phụ cấp: theo quy định của Công ty.
Lời giải:
- Đối với trường hợp 2, tiền lương của ông P là 7.000.000 đồng/tháng là sai. Vì: theo quy định tại khoản 1 điều 90 Bộ Luật Lao động năm 2019: Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Áp dụng vào trường hợp 2:
+ Mức lương theo công việc của ông P là: 7.000.000 đồng.
+ Ngoài ra, ông P còn được hưởng phụ cấp (theo quy định của công ty).
=> Do đó, mức lương trên thực tế của ông P là: 7.000.000 đồng và phụ cấp.
Xem thêm các bài giải Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức hay, chi tiết khác:
Mở đầu trang 55 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy đọc thông tin sau để trả lời câu hỏi:
Câu hỏi trang 55 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, hợp đồng do chị M kí kết với Công ty S có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao?
Câu hỏi 1 trang 56 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, thỏa thuận làm giúp việc giữa chị H và bà C có phải là hợp đồng lao động hợp pháp không? Vì sao?
Câu hỏi 2 trang 56 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Thỏa thuận về công việc giữa ông P và Q có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao?
Câu hỏi trang 57 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, việc giao kết hợp đồng lao động trong trường hợp trên có phù hợp với nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng của pháp luật? Vì sao?
Câu hỏi trang 58 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, hợp đồng làm phụ việc giữa chị N và M có phù hợp với quy định của pháp luật về chủ thể tham gia kí kết hợp đồng lao động không? Vì sao?
Câu hỏi trang 59 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, hợp đồng lao động giữa anh T với chủ thầu xây dựng có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao?
Câu hỏi 1 trang 62 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, vì sao ông A bị một số người lao động kiện ra Toà án?
Câu hỏi 2 trang 62 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Khi đủ tuổi nghỉ hưu, bà M có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty K mà không báo trước không? Vì sao?
Câu hỏi 1 trang 63 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Đối với trường hợp 2, tiền lương của ông P là 7.000.000 đồng/tháng là đúng hay sai? Vì sao?
Câu hỏi 2 trang 63 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Đối với trường hợp 3, cách thức trả lương cho người lao động của Siêu thị B có phù hợp với nguyên tắc trả lương do pháp luật lao động quy định không? Vì sao?
Câu hỏi trang 63 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, hình thức thưởng mà Doanh nghiệp C áp dụng đối với người lao động của doanh nghiệp có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao?
Câu hỏi 1 trang 64 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, theo quy định của pháp luật lao động thì hằng năm Công ty N và chị M phải nộp những loại bảo hiểm nào? Vì sao?
Câu hỏi 1 trang 64 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, theo quy định của pháp luật lao động thì hằng năm Công ty N và chị M phải nộp những loại bảo hiểm nào? Vì sao?
Câu hỏi 2 trang 64 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, trong trường hợp chị M nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì Công ty N có phải nộp bảo hiểm xã hội cho chị M nữa không? Vì sao?
Luyện tập 1 trang 65 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy cho biết các ý kiến sau đúng hay sai. Vì sao?
Luyện tập 2 trang 65 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy đọc các trường hợp sau và trả lời câu hỏi:
Luyện tập 3 trang 65 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy tư vấn cho chị N cách thức để có thể chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty X trong trường hợp sau:
Vận dụng trang 65 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em và nhóm học tập sưu tầm hợp đồng lao động và cho biết những điều khoản cơ bản, bắt buộc cần phải có. Theo em, nếu thiếu một trong các điều khoản đó thì hợp đồng có hiệu lực không? Vì sao?
