Với giải Mở đầu trang 31 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11 Cánh diều chi tiết trong Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động giúp học sinh dễ dàng xem và so sánh lời giải, từ đó biết cách làm bài tập Chuyên đề Giáo dục kinh tế và pháp luật 11. Mời các bạn đón xem:
Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, theo em họ cần giao kết hợp đồng lao động với ai?
Mở đầu trang 31 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, theo em họ cần giao kết hợp đồng lao động với ai? Họ cần biết những gì khi kí kết hợp đồng lao động?
Lời giải:
- Người được tuyển dụng cần kí giao kết hợp đồng lao động với người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền theo pháp luật của công ty đó.
- Những thông tin cần biết khi kí giao kết hợp đồng lao động là:
+ Thông tin cá nhân của các bên (người sử dụng lao động và người lao động)
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi;
+ Thời hạn của hợp đồng;
+ Tiền lương, hình thức và thời hạn trả lương, phụ cấp và các khoản bổ sung khác;
+ Điều kiện về bảo hộ và an toàn lao động;
+ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, chế độ nâng bậc, nâng lương, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kĩ năng nghề nghiệp.
Xem thêm các bài giải Chuyên đề KTPL 11 Cánh diều hay, chi tiết khác:
Mở đầu trang 31 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Giả định có người được tuyển dụng vào làm việc tại một công ty, theo em họ cần giao kết hợp đồng lao động với ai? Họ cần biết những gì khi kí kết hợp đồng lao động?
a) trang 32 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, Công ty X có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với anh N không? Nguyên tắc nào của giao kết hợp đồng lao động được áp dụng trong trường hợp này?
b) trang 32 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy nêu những nguyên tắc của hợp đồng lao động được nói đến trong thông tin và trường hợp. Nếu thực hiện đúng những nguyên tắc đó sẽ đem lại quyền lợi gì cho các bên khi giao kết hợp đồng lao động?
a) trang 34 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Dựa vào thông tin, em hãy xác định nội dung, hình thức và các loại hợp đồng lao động trong các trường hợp, tình huống trên.
b) trang 34 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Theo em, đề nghị của chị V có thuộc nội dung của hợp đồng lao động không? Vì sao?
c) trang 34 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em nhận xét như thế nào về lời giải thích của tòa soạn với chị M?
d) trang 34 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Từ thông tin, em nhận xét như thế nào về băn khoăn của ông N trong tình huống?
a) trang 35 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy xác định việc thực hiện và chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp, tình huống trên.
b) trang 35 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Hợp đồng lao động chấm dứt khi nào? Người sử dụng lao động và người lao động khi chấm dứt hợp đồng cần tuân thủ những quy định nào?
Luyện tập 1 trang 36 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em đồng tình hay không đồng tình với nhận định nào dưới đây? Vì sao?
Luyện tập 2 trang 37 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy cho biết nguyên tắc nào của pháp luật lao động Việt Nam được đảm bảo trong các trường hợp dưới đây:
Luyện tập 3 trang 37 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy cùng bạn đóng vai để nêu hậu quả và cách xử lí đối với vi phạm hợp đồng lao động trong những trường hợp sau:
Vận dụng 4 trang 37 Chuyên đề Kinh tế Pháp luật 11: Em hãy cùng bạn xây dựng kế hoạch thực hiện một dự án nhỏ nhằm tuyên truyền quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động (gợi ý: mục đích, đối tượng tuyên truyền; thời gian, địa điểm tổ chức; hình thức, nội dung tuyên truyền;...)
